争创全国文明城市是湘潭一项重要工作。创建过程中，作为重要主体，政府公职人员在加强自身行为规范的同时，还应积极示范，带动身边人共同参与。然而，具体如何考量这一工作是否落实到位？湘潭市商务局有答案。11月17日，我们从市商务局了解到，为助力创文，商务局制定了详细的职工创建工作奖惩办法。 其中明确，家属行为文明与否与干部职工评先评优紧密相连。
“创建工作，人人有责。作为公职人员，既是参与者，也应该是宣传者。”市商务局相关负责人介绍，商务局始终把创建工作作为一项重要工作来抓。为充分调动系统内广大干部职工的创建积极性，他们制定出台了《湘潭市商务局创建全国文明城市工作奖惩办法》（以下简称《办法》）奖优罚劣。其中，为形成共同参与的氛围，通过个人影响带动家庭，《办法》第三条明确规定：湘潭商务系统干部职工家属违反创建规定，被市级及以上单位督查扣分或被市级电视台、报纸、网站等媒体曝光，则由该干部职工承担连带责任，取消该同志当年的评先评优资格。自今年8月正式推出以来，该办法得到了湘潭商务系统广大干部职工的积极拥护，取得了明显成效。
“虽然严厉，但带动家人一起创文本来就是我们该做的，只是以前紧迫感没有这么强，有了这个制度后，会更主动。”市商务局外来联络科一位工作人员表示，自从得知单位有这项规定，家人也都自觉加强了自身行为规范，创文积极性大大提高。（稿源：湘潭日报记者 曾晓蓉）
